La directora de Comfenalco Tolima, Diana Lucía Reyes, ofreció un balance altamente positivo sobre el desempeño de la caja de compensación, resaltando el crecimiento en las afiliaciones tanto de trabajadores como de empresas, así como los beneficios que estos avances generan para los afiliados. En su intervención, Reyes aclaró que, a pesar de los rumores sobre una posible disminución en las afiliaciones, “hemos tenido un crecimiento continuo, tanto en trabajadores como en empresas afiliadas,” desmintiendo las informaciones erróneas que habían circulado en algunos medios de comunicación.
Reyes explicó que, hace 13 años, cuando la caja fue intervenida, contaba con un 63% de participación. Actualmente, esta cifra ha ascendido al 69%, y se proyecta que pueda llegar al 70% en un futuro cercano. “Este crecimiento es un claro reflejo del esfuerzo y la administración eficiente que hemos tenido en los últimos años,” afirmó la directora. Además, destacó que, en el último año, el número de trabajadores afiliados creció de 126,000 a 129,000, y las empresas afiliadas pasaron de 5,165 a 10,786.
En cuanto a los aportes, Reyes detalló que estos crecieron un 14% en comparación con el año anterior (2023–2024), alcanzando los 141,950,000 en diciembre de 2024. “Estos recursos son fundamentales, ya que gran parte de ellos deben ser devueltos a los afiliados a través de subsidios y proyectos,” explicó. Además, subrayó la importancia de los tres tipos de subsidios que ofrece la caja: en dinero, en especie y en servicios, los cuales están destinados a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Por su parte, Juan Pablo Montero, presidente del consejo directivo, profundizó en los proyectos y las proyecciones para 2025, resaltando la importancia de seguir ampliando los beneficios sociales de la caja. En particular, destacó los avances en el programa de kits escolares, una de las iniciativas más significativas en el ámbito social. “Los kits escolares no solo son un apoyo económico para las familias, sino que representan un compromiso con la educación y el bienestar de nuestros trabajadores y sus hijos,” explicó Montero. Señaló que este año se han visto mejoras en la cantidad y calidad de los kits entregados, y mencionó que la demanda ha sido tan alta que la caja se ha visto obligada a reponer los kits para asegurar que todos los afiliados reciban su beneficio. “Estamos comprometidos con ofrecer lo mejor para nuestros afiliados, y este avance en los kits escolares es solo un ejemplo de cómo seguimos trabajando para responder a sus necesidades,” concluyó.
Montero también hizo énfasis en otros beneficios sociales de la caja, como los espacios recreativos y educativos. “Nuestra labor es brindar a los trabajadores más oportunidades para mejorar su calidad de vida a través de los beneficios sociales que ofrecemos,” subrayó, destacando la importancia de los centros recreacionales en localidades como Caiké, Tomogó y Chaparral. Estos espacios no solo ofrecen entretenimiento, sino que también se han convertido en lugares de encuentro y apoyo para las familias afiliadas.
Finalmente, se reiteró el llamado a empresarios y trabajadores para que aprovechen todos los beneficios y servicios disponibles a través de Comfenalco Tolima. La caja de compensación no solo tiene un impacto económico, sino también social, ofreciendo actividades recreativas y educativas que enriquecen la vida de los afiliados en diversas localidades del departamento. “Este es el legado de un sistema que nació para compensar a los trabajadores menos favorecidos,” concluyó.
